[最新进展]TA：阿莫林带曼联⭐63场仅2⬆️4胜，没有成绩支撑他的赛后言⭐论极其冒险

1月5日讯 The Athletic记者Mark Critchley今日发文，谈到了曼联主帅阿莫林的处境。

当阿莫林走进卡灵顿的新闻发布会室，预览客战利兹联的比赛时，就连他惯常的问✨候语“嗨，各位”听起来也平淡无味。

通常，即使是在糟糕的比赛结果之后，他也会面带微笑，开个玩笑，或者尝试用自嘲来缓和气氛。上周与狼队的1-1平局，堪称阿莫林执教以来最糟糕的夜晚之一，但周五下午看到他身上连一丝轻松的神情都没有，还是令人意外。

阿莫林看起来垂头丧气，情绪低落，他低着头走进来，好几个回答都很简短，没有比他拒绝澄清近期言论更简短的了，他曾说自己“开始明白无法踢出完美的3-4-3阵型”。

“开始明白”不同于心甘情愿地接受，这需要进一步阐述，但阿莫林不愿多谈。

当被问及，是否是曼联不再有预算签下适应该体系所需的球员，或是与足球总监威尔考克斯的对话改变了情况时，他只是告诉提问者“你很聪明”。

无论对利兹联的比赛结果如何，这个话题都不可避免地会在赛后被再次提及。同样可能的是，阿莫林这次会给出更多解释。

也许他本可以再次直接回避，就像他周五赛前发布会大部分时间做的那样。但当时引起怀疑，恰恰是因为他试图三缄其口，故作神秘并非阿莫林的天性，他喜欢交谈，有时甚至过了头。

在简短抨击了围绕他之前言论流传的绯闻之后，一个情绪激动得多、更愤怒的阿莫林坚持说：“我来这里是要当曼联的经理，而不是当曼联的教练，这很清楚。”

阿莫林多次重复了这句话，显然，他对这个问题有所准备，而这就是他想表达的观点。随后，他提到了图赫尔、孔蒂和穆里尼奥的名字，这些都是备受尊敬、拥有一定权威的球队经理。而他和他们一样，是经理，不是教练。最后他补充道：“未来18个月或者董事会决定改变之前，都会是这样。”

之所以说18个月，是因为阿莫林的合同在2026-27赛季结束时到期，曼联保留续约一年的选项。然而，他这句话实际上排除了留任更长时间的可能性。他说他的角色“将在18个月后结束”，“然后大家各奔东西”。

他还提到了加里·内维尔对曼联表现的批评，最后，在再次坚称自己是经✌️理而非教练之后，阿莫林告诉球探部门和威尔考克斯要“做好他们的工作”。然后，18个月后，“我们就各走各路”。

这些具有煽动性的观点值得逐一拆解分析。首先，严格来说，阿莫林不是曼联的经理。他是主教练，这是曼联历史上首次使用这个头衔，它意味着比引援更多的场上事务责任。

过去，阿莫林曾将转会问题推给威尔考克斯，并说自己只对球队表现负责。就在一周多以前，节礼日战胜纽卡斯尔后，他还谈到引援需要协调一致以及存在共识的重要性。

然而，即便在那次回答中，阿莫林也急于指出他的想法有时与威尔考克斯和俱乐部其他高层人士的想法存在分歧。

他当时说道：“你不需要为经理做所有事情，因为经理可能会变，那样的话你就需要改变一切，但你也要明白经理理解比赛的打法。”

阿莫林提到18个月并不是他第一次提出离任的可能性，如果说有什么不同的话，这可能是他首次公开承诺履行完合同，但似乎排除了留任超过必要时间的可能性，这表明他和高层关系已经受损，甚至可能是无法挽回的。

提到内维尔，是因为这位天空体育评论员称曼联对阵狼队的表现是“糟糕中的糟糕”，并质疑球队回归3-4-3体系导致了如此糟糕的结果。

和许多球队经理一样，阿莫林声称自己不阅读、不听取、不关注关于他球队表现的评价，但他提到内维尔暗示俱乐部内其他人会关注，并且对这类批评过于敏感。

威尔考克斯会是其中之一吗？阿莫林提及、甚至可以说是命令体育总监“做好他的工作”，这是最尖锐的一句话。阿莫林和威尔考克斯每天都会交谈，过去也曾就他的战术体系进行过讨论，而众所周知，威尔考克斯喜欢他在前俱乐部曼城带来成功的4-3✌️-3阵型。

我们将在未来几天了解到这句话的重要性，但目前它留下了疑问，其中有一个比其他任何问题都更紧迫：一位如此公开反对上司的经理/主教练，其职位真的还稳固吗？

况且，他也没有出色的战绩和令人信服的表现作为坚实的后盾来依靠。1-1战平利兹联使曼联保持在第六位，距离潜在的欧冠席位仅因净胜球劣势，并且完全处于重返欧战资格的竞争行列中，这是曼联本赛季既定的目标。

然而，现在球队是五场比赛仅一胜，随着一段有利的赛程即将结束，阿莫林的球队仅比排名第14的水晶宫多4分。自11月初以来，曼联未能战胜倒数六名球队中的五支，周中，他们面对伯恩利可能就要集齐这个纪录。

在那之后是足总杯第三轮，接着是接连两周对阵争冠球队曼城和阿森纳。这段时间可能会增强对阿莫林场上工作的积极评价，但如果没有达到理想结果，他以这种方式公开发声只会让自己显得更加脆弱。

阿莫林仍有支持者，但到目前为止，他最坚定的支持者似乎正是他矛头所指向的管理层内部。

如果一位在63场比赛中赢了24场的主教练（或者说球队经理）说出‘要么支持我，要么解雇我’，许多高层管理者不会把这看作最后通牒，而是一种盛情邀请。这无疑是一次形势的升级，是阿莫林一次极其冒险的举动。